Monthly Archives: Kasım 2013

Özgüven kendimizi nasıl gördüğümüz, kendi hakkımızda ne düşündüğümüz ve kendimize ne kadar değer verdiğimizi tanımlar. İşte ne kadar başarı sağlayabileceğimizin olasılığını algılayabilme derecemiz özgüvenle ilgilidir. Özgüven erken yaşta kazanılmaya başlanır. Düşük özgüven; olumsuz tutum, kötü yargılama ve sorun çözme becerisi, bağımlı ilişkiler, uyum sağlanacak yeni durumlarda kaygılı, depresif olma olarak […]

Tüm dünyayı etkileyen ekonomik krizin yaşamı, geleceği nasıl etkileyeceği tartışmasının önemli bir kısmını psikolojimizi nasıl etkileyeceği sorusu oluşturuyor. Bu soruya yanıt aramadan önce, psikolojinin krizi nasıl etkileyebildiğini de değerlendirmek gerekir. Ekonomik krizlerde oluşan panik havasının insanları ve ülkeleri yanlışlar yapmaya ve krizin etkisinin artmasına neden olduğu bir gerçektir. Haberlerin aktarılış […]

KADIN VE ERKEK FARKLI MI? Yönetim farklarının, kadın ve erkeğe ilişkin farklardan oluştuğu kabul edilince, iki cins arasındaki farkları saptamak gerekir. Fark tanımda mı? İki cinsin tanımlarını yaparken ilk fark ortaya çıkıyor: Kadın ve erkek. Bu tanımlarla kastedilen, fiziksel ve genetik özelliklerindeki farklılıklardır. Oysa bir de sosyal ve psikolojik farklılıklar […]

Türkiye ekonomisinin %98’i aile şirketlerine bağlıdır. Ekonomi için bu denli önemli olan aile şirketleri; aile içi çatışmalar, miras sorunları, kurumsallaşamama gibi sorunlar nedeni ile zorluk yaşar. Üçüncü kuşağa ve sonrasına geçen aile şirketi sayısı tüm dünyada çok azdır. Bu sorunlara kısaca bakalım. İŞLETMENİN DEVRİ Üst nesil işletmeyi gelecek nesillere ne […]

  Yaşam engellerle doludur. Bu engellerin bazıları olumsuz duygular yaşatır. Bu duyguların farkında olmak, onlarla baş etmek ve hastalık boyutunda olduğunda tedavi olmak gerekir. Bulgular şiddetli olduğunda genellikle uzmana ulaşmakta sorun olmamaktadır. Ama bazen şiddetli olmayan belirtiler zamana yayılıp sinsi bir şekilde yaşamın değerini ve verimini olumsuz etkiler. Toplumsal yaşam […]

Aile şirketlerinde yönetime getirilen profesyonel yöneticinin fonksiyonu ve aile ile ilişkileri önemli bir konudur. Etkin şirket yönetimi Aile şirketlerinin üyeleri sürekli, şirket yönetimini daha etkin hale getirmenin yollarını ararlar. Yapılabilecek en iyi işlerden biri, üyelerin görüşleri arasında uyum sağlamak ve yönetimdeki ikinci jenerasyona rehberlik yapabilecek tutarlı politikalar geliştirmektir. Bu çaba, […]